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Rising Sun

Author:Rising Sun
元経営コンサルタント
専門分野:ヒト

マネジメントは、ビジネス書の知識を得るだけでは上手くいかないでしょう。
また、マネジメントは企業だけのものではなく、国家を含めあらゆる組織体や個人にとっても必須のものです。

日本の伝統から日本ならではの価値創造の源泉を知り、最新の自然科学からヒトの何たるかを知り、また科学的思考力を磨き、国内外情勢から立ち位置を知ることが重要だと思います。

勿論、基本はP.F.ドラッカー。

このブログでは、私が読んだ上記に関する書籍についてのレビューを紹介しています。

ご参考になれば幸いです。

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組織文化のイノベーション/海野素央





浅すぎる

組織文化の分析がとにかく浅すぎます。実際に企業経営において組織文化に真剣に悩んでいる方や取り組んでいる方からすると、あまりにも表層的です。
多分、企業の置かれた環境も、企業経営も経験したことがないのでしょう。また企業経営で活用されている様々な経営手法についても知らないのでしょう。
この程度の分析に基づいた如何なる組織文化の変革も上手くいかないでしょう。それどころか、より酷い結果にもなりかねません。

組織文化については、エドガー・シャインの「企業文化」「組織文化とリーダーシップ」「プロセス・コンサルテーション」をお薦めします。
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