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Rising Sun

Author:Rising Sun
元経営コンサルタント
専門分野:ヒト

マネジメントは、ビジネス書の知識を得るだけでは上手くいかないでしょう。
また、マネジメントは企業だけのものではなく、国家を含めあらゆる組織体や個人にとっても必須のものです。

日本の伝統から日本ならではの価値創造の源泉を知り、最新の自然科学からヒトの何たるかを知り、また科学的思考力を磨き、国内外情勢から立ち位置を知ることが重要だと思います。

勿論、基本はP.F.ドラッカー。

このブログでは、私が読んだ上記に関する書籍についてのレビューを紹介しています。

ご参考になれば幸いです。

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組織文化とリーダーシップ/エドガー・H・シャイン



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組織文化への深い洞察

20年以上前に書かれた本とは思えないぐらいに、人と文化についての深い洞察が得られます。
人が本性として持つ不安を真正面から捉え、それを回避するための社会的な装置として文化を位置づけていますが、
人の本性としての不安が如何に大きなものであるかは、
ジョセフ・ルドゥー、アントニオ・ダマシオら最近の脳科学・神経科学で実証されており、また行動経済学でも取り込まれています。

また文化が無意識の領域に位置づけることで、文化を明らかにすることの難しさを、
文化を不安から整理することで、文化を変えることの難しさを、十分に認識させてくれます。

実際に企業文化・組織文化の変革に携わろうとする方は、先ず本書を読んで文化の難しさに触れた後、
本書の実践版ともいえる著者の『企業文化-生き残りの指針』を読んで手法を学ばれることをお薦めします。
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